サービス内容 SERVICE
社会保険労務士の仕事
具体的には、従業員の給与計算や労働時間の管理、健康保険や年金などの社会保険手続きのサポートを行います。
また、労働基準法や社会保険法に基づく適切な対応を企業にアドバイスし、労働トラブルの予防や解決にも取り組みます。
社労士は、企業と従業員が安心して働ける環境を整える専門家です。
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労務相談
従業員の入社から退社、労使トラブルを含む諸問題や疑問について、特定社会保険労務士の芦澤が何でも気軽に相談できる存在としてサポートいたします
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就業規則作成・変更
就業規則を作るということは、
当然、会社も従業員もその規則に従わなければなりません。
言い換えれば、お互いが規則に縛られる、ということになります。
そうすると、ただ就業規則があるだけでは足りず、
それが会社の実態に合っていなければ意味がありません。
また法改正に対応している必要もあります。
そろそろ、御社の就業規則を見直してみませんか。
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給与計算
給与計算は、いくつかの税金・法規制のルールがありながらも、正しい事が当たり前でミスが許されない業務です。
従業員の方との信頼関係を築く上でとても大切です。私たち社労士は、労働・社会保険のプロとしてこれらに精通し、その経験からも給与計算業務は得意分野の一つと言えます。給与計算を外部の専門家に依頼することで、これに関連する業務から解放され、他の業務に時間とリソースを集中させることができます。御社の業務効率の推進につなげていきましょう。
また、労使紛争は、未払い残業代から発生することも少なくなくありません。たとえ『これまでのやり方で今まで問題が起きてこなかった』としても、多額の残業代を請求されたケースは少なくありません。
そうならないためにも、私たちは正確な給与計算を保証します。
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労働保険（労災、雇用保険）・
社会保険手続き事業所の新設、従業員の方の離職票、
①労働保険の年度更新、
②算定基礎届（社会保険料を決める手続）、
③36協定や変形労働時間制等、
すべての手続きに対応します。
また、①②③につきましては、スケジュール管理も含めサポートさせていただきます。
添付書類等も含めて丁寧にご案内します。 -
助成金申請
助成金を活用するには、就業規則・雇用契約書・各種台帳等を事前に整備する必要がある場合が相当数あり、
最初の段階で丁寧にヒアリングをさせていただきます。
労務顧問・給与計算等を含めたお手伝いをさせていただき、助成金申請を目指すことになります。
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書類作成代行
会社設立のための定款や、建設業や飲食店の営業許可申請に必要な書類、車の登録書類、相続に関する遺産分割協議書など、さまざまな法的書類を作成します。これにより、依頼者は手続きの煩雑さを軽減し、スムーズに行政の手続きを進めることができます。
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許認可申請支援
会社設立のための定款や、建設業や飲食店の営業許可申請に必要な書類、車の登録書類、相続に関する遺産分割協議書など、さまざまな法的書類を作成します。これにより、依頼者は手続きの煩雑さを軽減し、スムーズに行政の手続きを進めることができます。
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相続手続支援
会社設立のための定款や、建設業や飲食店の営業許可申請に必要な書類、車の登録書類、相続に関する遺産分割協議書など、さまざまな法的書類を作成します。これにより、依頼者は手続きの煩雑さを軽減し、スムーズに行政の手続きを進めることができます。
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在留資格申請
会社設立のための定款や、建設業や飲食店の営業許可申請に必要な書類、車の登録書類、相続に関する遺産分割協議書など、さまざまな法的書類を作成します。これにより、依頼者は手続きの煩雑さを軽減し、スムーズに行政の手続きを進めることができます。
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法律相談対応
会社設立のための定款や、建設業や飲食店の営業許可申請に必要な書類、車の登録書類、相続に関する遺産分割協議書など、さまざまな法的書類を作成します。これにより、依頼者は手続きの煩雑さを軽減し、スムーズに行政の手続きを進めることができます。