誠実に、
わかりやすく伝える、
を理念に
私は、30歳半ばまで指定自動車教習所の指導員として、その後約4年間、社労士法人の勤務社労士として日々業務に携わらせていただいておりました。
教習所時代からのスタンスとして、“誠実に、むずかしく思える事柄もわかりやすく伝える”ということと、“スピード感をもって対応する”ということを大事にしています。
その結果か、当時は親しみを込めて「あしだいさん」と呼ばれていました。
お問い合わせいただければ、きっと最善のご提案ができるかと思います。よろしくお願いいたします。
代表
サービス内容
労務管理や社会保険手続き、会社設立や許認可申請など、企業と人を支える幅広いサポートを行っています。
専門的なことも丁寧に説明いたしますので、どうぞ気軽にご相談ください。
社会保険労務士の仕事
行政書士の仕事
社会保険労務士の仕事
社会保険労務士（社労士）は、企業の労務管理や社会保険に関する手続きを専門とする職業です。
具体的には、従業員の給与計算や労働時間の管理、健康保険や年金などの社会保険手続きのサポートを行います。また、労働基準法や社会保険法に基づく適切な対応を企業にアドバイスし、労働トラブルの予防や解決にも取り組みます。
社労士は、企業と従業員が安心して働ける環境を整える専門家です。
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労務相談
従業員の入社から退社、労使トラブルを含む諸問題や疑問について、特定社会保険労務士の芦澤が何でも気軽に相談できる存在としてサポートいたします。
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就業規則作成・変更
従業員の入社から退社、労使トラブルを含む諸問題や疑問について、特定社会保険労務士の芦澤が何でも気軽に相談できる存在としてサポートいたします。
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給与計算
給与計算は、いくつかの税金・法規制のルールがありながらも、正しい事が当たり前でミスが許されない業務です。従業員の方との信頼関係を築く上でとても大切です。
私たち社労士は、労働・社会保険のプロとしてこれらに精通し、その経験からも給与計算業務は得意分野の一つと言えます。給与計算を外部の専門家に依頼することで、これに関連する業務から解放され、他の業務に時間とリソースを集中させることができます。御社の業務効率の推進につなげていきましょう。
また、労使紛争は、未払い残業代から発生することも少なくなくありません。たとえ『これまでのやり方で今まで問題が起きてこなかった』としても、多額の残業代を請求されたケースは少なくありません。そうならないためにも、私たちは正確な給与計算を保証します。
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労働保険（労災、雇用保険）・社会保険手続き
事業所の新設、従業員の方の離職票、①労働保険の年度更新、②算定基礎届（社会保険料を決める手続）、③36協定や変形労働時間制等、すべての手続きに対応します。また、①②③につきましては、スケジュール管理も含めサポートさせていただきます。添付書類等も含めて丁寧にご案内します。
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助成金申請
助成金を活用するには、就業規則・雇用契約書・各種台帳等を事前に整備する必要がある場合が相当数あり、最初の段階で丁寧にヒアリングをさせていただきます。労務顧問・給与計算等を含めたお手伝いをさせていただき、助成金申請を目指すことになります。
行政書士の仕事
行政書士は、主に官公署（役所）に提出する書類の作成や手続きを代行する専門職です。例えば、会社設立や許認可申請、相続や遺言書の作成、外国人の在留資格申請など、さまざまな法的書類を作成し、依頼者がスムーズに手続きを進められるようサポートします。
また、法律や制度に関する相談にも応じ、企業や個人が適切な対応を取れるよう助言します。
行政書士は、法的な書類作成を通じて、社会生活を円滑に進めるための重要な役割を担っています。
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会社設立サポート
会社設立の諸手続きから、設立後の人事・労務管理も含め、一番身近な相談役としてお力になります。関連する書類作成・手続きをお任せいただくことで、経営業務に専念にいただけます。
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建設業許可、経審サポート
建設業許可の新規取得、許可取得後の各種手続きを代行いたします。もちろんその際、労務管理等に関する疑問などあれば一緒にどうぞ。
COMPANY
会社概要
- 会社名
- 社労士・行政書士事務所 あしざわ
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山梨県甲府市相生1-2-31 ドムス相生201
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